Ныне настало такое время, что традиционные нормы трудового законодательства (рабочего времени, отдыха, получения пенсии, правил приема на работу и увольнения) сильно не соответствуют реалиям современности, возможностям и обстоятельствам, как работодателей, так и сотрудников, и чаще мешают продуктивно работать, чем кому-то помогают и кого-то
(
Read more... )